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铜陵:“四个结合”发力 稳定扩大就业

时间: 2019-09-09 15:22:55

内容提要:

“开设‘周六人才对接’”专场招聘会,提前了解企业的总共需求,有的放矢地为企业和求职者搭建供需对接的桥梁,这是今年铜陵市公共就业服务的一项创新举措。”市人力资源市场职业信息分析师告诉记者,在今年2月举办的全市首场“周六人才对接”专场招聘会上,市人社局共组织108家企业入场,提供360余个工种、3500余个岗位,并在招聘会前通过线上线下同步方式将岗位信息广泛发布,有效提高了供需双的对接效率。

       据铜陵新闻网消息 “开设‘周六人才对接’”专场招聘会,提前了解企业的总共需求,有的放矢地为企业和求职者搭建供需对接的桥梁,这是今年铜陵市公共就业服务的一项创新举措。”市人力资源市场职业信息分析师告诉记者,在今年2月举办的全市首场“周六人才对接”专场招聘会上,市人社局共组织108家企业入场,提供360余个工种、3500余个岗位,并在招聘会前通过线上线下同步方式将岗位信息广泛发布,有效提高了供需双的对接效率。

今年以来,铜陵市大力实施就业优先战略和积极就业政策,截至目前,全市城镇新增就业2.06万人,完成年度目标的93.6%,登记失业率控制在2.68%,低于省市控制目标。

铜陵市将解决企业缺工与扩大就业相结合,先后组织企业赴省内外高校、职业院校以及人力资源比较丰富的地方开展招聘活动,达成就业意向1500余人。创新“互联网+就业”模式,通过线上“铜陵公共招聘网”和线下人力资源市场的深度融合,为企业提供“7*24小时”无间隙招聘求职服务。今年以来,全市累计举办招聘会302场,提供就业岗位11.5万个次。连续三年开展“春风行动·圆梦家乡”暨“接您回家”专项活动,共引导552名返乡务工人员到开发区企业就业。为进一步支持铜陵市民营企业发展,铜陵市还出台了《关于进一步完善企业用工扶持政策的实施意见》,通过为企业和劳动者提供全方位的公共就业服务,保障了就业岗位和人力资源的有效配比。

根据全市创业工作特点和需求,铜陵市将推动大众创业与带动就业相结合,制定出台了《“创业铜都”行动计划(2019-2021年)》,通过优化创客筑梦、创业筑巢等十大工程,进一步激发创业活力。先后建成了国家级创业孵化基地1家,省级青年创业园1家,省级农民工返乡创业示范园2家,市(民营)创业孵化基地8家,累计入孵企业533家,成功孵化出园236家。加大融资担保服务力度,逐步建立起以创业担保贷款为主阵地,青年创业引导资金、小微企业互助引导资金为补充的“一主两翼”融资渠道。今年上半年,全市发放创业担保贷款1.9亿元,发放小微企业互助引导资金0.2亿元,发放青年创业引导资金0.5亿元,财政累计贴息813万元。开展了“你创业,我助力”系列创业活动,面向全国累计征集创业大赛项目300个,为400名在校大学生提供创业指导和服务,为850名企业家开展创新发展讲座和创业理论培训。一系列创业活动深入开展,创业带动就业的倍增效应进一步得到释放。截至目前,全市新增个体工商户7000户,私营企业3100户。

铜陵市将帮扶重点群体与稳定就业相结合,制定出台了《关于进一步促进高校毕业生在铜就业创业工作的实施意见》,提出促进政策28条,给予来铜就业创业高校毕业生求职补贴、工作津贴、购房补贴、紧缺工种补贴等多重组合优惠政策,上半年发放各项补贴资金500余万元。着力抓好中央脱贫攻坚巡视整改工作,目前已有16家就业扶贫车间通过重新认定,带动周边农户就业843人,其中贫困劳动者240人。分类做好就业困难人员、退役士兵等重点群体就业帮扶工作,深入实施就业创业扶持民生工程,推进青年见习三年行动计划,进一步完善就业援助长效机制,确保零就业家庭动态清零。深入实施就业人才服务“一窗综合受理”,将分散在各服务机构经办的就业创业和人才服务事项共计54项全部纳入市政务服务中心受理。

铜陵市将集聚人才要素与保障就业相结合,加强高端人才培育和引进工作,修订了《铜陵市“1155”创新创业专业技术人才团队考核奖励实施办法》,全市有7人分获“国务院特殊津贴专家”和“省政府特殊津贴专家”称号,15人被评为省战略性新兴产业领军人才,3家企业获批设立省级博士后科研工作站。协助从“985”大学、“211”大学引进急需紧缺人才76人;引进博士、硕士、正高级人才36人,发放就业人才购房补贴530余万元。大力促进铜陵市职业教育发展,建立铜都工匠实训中心,加强技能大师工作室建设,开展名师带高徒遴选工作,为企业发展壮大提供强有力的人才支持,有效促进全市经济发展。(方文婷 许定堃)

责任编辑:杨力华

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